ОАО «Искитимцемент» отмечено дипломом конкурса «Поощрение социально ответственной деятельности»
Подписаться на разделОАО «Искитимцемент» отмечено наградой конкурса «Поощрение социально ответственной деятельности».
Диплом «За бескорыстный вклад в развитие местного сообщества, улучшение социального самочувствия граждан» вручен представителям завода в ходе торжественной церемонии награждения. Мероприятие прошло в рамках III Гражданского форума Новосибирской области «Гражданский диалог», состоявшегося в МВК «Новосибирск Экспоцентр» 31 марта. В тот же день директор по управлению персоналом ОАО «Искитимцемент» Марина Горбунова приняла участие в заседании круглого стола «О состоянии системы социально ответственной деятельности: проблемы и перспективы». Эту актуальную тему обсудили представители общественных организаций, бизнес-структур, СМИ, члены областной Общественной палаты и все те, кому небезразлично развитие института благотворительности в регионе.
Стоит отметить, что программа «Поощрение социально ответственной деятельности» реализуется Общественным Советом «Социальное Партнерство» совместно с Правительством Новосибирской области с 2004 года. Главные цели проекта – содействие развитию социальной ответственности бизнеса, некоммерческих организаций, СМИ и физических лиц, популяризация принципов социальной ответственности и благотворительности.
ОАО «Искитимцемент» становилось лауреатом конкурса «Поощрение социально ответственной деятельности» в 2010, 2011 и 2013 гг. В настоящее время на заводе трудятся около 1235 человек. На предприятии действуют программы социальной поддержки работников, их детей, а также ветеранов цементного производства. Так, ОАО «Искитимцемент» помогает в организации летнего отдыха детей заводчан и реабилитационно-восстановительного лечения самих цементников, оказывает сотрудникам содействие в заключении и реализации договоров добровольного медицинского страхования. На территории промышленного объекта расположен здравпункт, где можно получить качественную медицинскую помощь.
Еще одно важное направление социальной политики ОАО «Искитимцемент» – обучение работников. В ближайших планах предприятия – получение лицензии на ведение образовательной деятельности, создание собственного центра подготовки специалистов. Кроме того, завод активно развивает институт наставничества, продолжает сотрудничество с Белгородским государственным технологическим университетом имени В.Г. Шухова и филиалом монтажного техникума (г. Искитим).
Особое внимание на предприятии уделяют работе в области охраны труда и обеспечения промышленной безопасности. Сотрудники регулярно проходят медицинские осмотры; все рабочие места в ОАО «Искитимцемент» аттестованы и сертифицированы по условиям труда, а заводчане обеспечены необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты. Активно ведется на предприятии и профилактическая работа: с сотрудниками проводятся беседы и инструктажи. В 2013-м в ОАО «Искитимцемент» внедрена новая система проверки знаний по технике безопасности. Многое на заводе делается и для обеспечения пожарной безопасности, в частности, в прошлом году объекты предприятия были оборудованы системами пожарной сигнализации.
«Радует, что конкурсная комиссия столь высоко оценила результаты нашей работы, – комментирует директор по управлению персоналом ОАО «Искитимцемент» Марина Горбунова. – На предприятии никогда не забывают о том, что главная ценность завода – его коллектив, поэтому все усилия мы направляем на обеспечение комфортных условий труда, соответствующих современным стандартам и требованиям безопасности».
Диплом «За бескорыстный вклад в развитие местного сообщества, улучшение социального самочувствия граждан» вручен представителям завода в ходе торжественной церемонии награждения. Мероприятие прошло в рамках III Гражданского форума Новосибирской области «Гражданский диалог», состоявшегося в МВК «Новосибирск Экспоцентр» 31 марта. В тот же день директор по управлению персоналом ОАО «Искитимцемент» Марина Горбунова приняла участие в заседании круглого стола «О состоянии системы социально ответственной деятельности: проблемы и перспективы». Эту актуальную тему обсудили представители общественных организаций, бизнес-структур, СМИ, члены областной Общественной палаты и все те, кому небезразлично развитие института благотворительности в регионе.
Стоит отметить, что программа «Поощрение социально ответственной деятельности» реализуется Общественным Советом «Социальное Партнерство» совместно с Правительством Новосибирской области с 2004 года. Главные цели проекта – содействие развитию социальной ответственности бизнеса, некоммерческих организаций, СМИ и физических лиц, популяризация принципов социальной ответственности и благотворительности.
ОАО «Искитимцемент» становилось лауреатом конкурса «Поощрение социально ответственной деятельности» в 2010, 2011 и 2013 гг. В настоящее время на заводе трудятся около 1235 человек. На предприятии действуют программы социальной поддержки работников, их детей, а также ветеранов цементного производства. Так, ОАО «Искитимцемент» помогает в организации летнего отдыха детей заводчан и реабилитационно-восстановительного лечения самих цементников, оказывает сотрудникам содействие в заключении и реализации договоров добровольного медицинского страхования. На территории промышленного объекта расположен здравпункт, где можно получить качественную медицинскую помощь.
Еще одно важное направление социальной политики ОАО «Искитимцемент» – обучение работников. В ближайших планах предприятия – получение лицензии на ведение образовательной деятельности, создание собственного центра подготовки специалистов. Кроме того, завод активно развивает институт наставничества, продолжает сотрудничество с Белгородским государственным технологическим университетом имени В.Г. Шухова и филиалом монтажного техникума (г. Искитим).
Особое внимание на предприятии уделяют работе в области охраны труда и обеспечения промышленной безопасности. Сотрудники регулярно проходят медицинские осмотры; все рабочие места в ОАО «Искитимцемент» аттестованы и сертифицированы по условиям труда, а заводчане обеспечены необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты. Активно ведется на предприятии и профилактическая работа: с сотрудниками проводятся беседы и инструктажи. В 2013-м в ОАО «Искитимцемент» внедрена новая система проверки знаний по технике безопасности. Многое на заводе делается и для обеспечения пожарной безопасности, в частности, в прошлом году объекты предприятия были оборудованы системами пожарной сигнализации.
«Радует, что конкурсная комиссия столь высоко оценила результаты нашей работы, – комментирует директор по управлению персоналом ОАО «Искитимцемент» Марина Горбунова. – На предприятии никогда не забывают о том, что главная ценность завода – его коллектив, поэтому все усилия мы направляем на обеспечение комфортных условий труда, соответствующих современным стандартам и требованиям безопасности».
| Разместил: | пресс-секретарь Абибула Е.В. |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Искитимцемент |
| Дата: | 11.04.14 |
