Состоялась презентация первого социального отчета ОАО «ХК «Сибцем»
Подписаться на разделВ Кемерово прошла презентация первого в истории компании отчета, посвященного социальной и благотворительной деятельности ОАО «ХК «Сибцем».
«Мы ведем социальную, благотворительную и спонсорскую деятельность в регионах СФО. Здесь живут люди, которые сейчас работают на наших предприятиях, уважаемые ветераны, трудившиеся на заводах «Сибирского цемента» многие годы, и дети – будущее компании, достойная смена сегодняшним цементникам, – подчеркивает Председатель Совета директоров ОАО «ХК «Сибцем» Олег Витальевич Шарыкин. – А потому в числе первостепенных задач холдинга – содействие динамичному социально-экономическому развитию территорий присутствия, реализации благотворительных проектов, направленных на повышение качества жизни людей».
Решая эти задачи, компания вносит свой вклад в развитие социальной и образовательной сфер, массового и профессионального спорта, возрождение духовности, совершенствование городской инфраструктуры, Кроме того, холдинг внедряет передовые системы управления персоналом, реализует программы обучения и повышения квалификации работников, поддержки молодых специалистов и сотрудников, вышедших на пенсию.
Формирование социальной отчетности «Сибирский цемент» рассматривает как эффективный инструмент управления бизнес-процессами. Публикуя документ, компания стремится провести собственный «социальный аудит» – повысить отдачу от инвестиций, определить наиболее актуальные направления деятельности.
В 2012 году одним из таких направлений оставалось создание высококвалифицированной, талантливой и работоспособной команды специалистов, способных обеспечивать успешное функционирование каждого подразделения холдинга. Коллектив «Сибцема» объединяет более 4100 человек. Компания гарантирует сотрудникам конкурентоспособный уровень оплаты труда, работу в условиях, соответствующих современным стандартам, содействие в максимальной реализации их потенциала и своевременном приобретении требуемой профессиональной компетенции. В 2012 году средняя заработная плата работников холдинга выросла на 7,8% по сравнению с аналогичным показателем 2011-го. На обучение и развитие персонала в отчетном году выделено более 8,5 млн. руб.
Один из приоритетов кадровой политики ОАО «ХК «Сибцем» – постоянная работа с ветеранами. Люди, которые многие годы посвятили заводам компании, принимают активное участие в жизни предприятий: входят в состав ветеранских организаций, делятся опытом с молодыми специалистами, становятся гостями корпоративных праздников. На предприятиях холдинга действуют программы материальной помощи неработающим пенсионерам, нередко им помогают с приобретением и доставкой угля, уборкой снега, оплачивают дорогостоящее лечение и путевки в санатории. Всего на поддержку ветеранов в 2012 году перечислено около 7,5 млн. руб.
Значимая форма корпоративной культуры холдинга – организация мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей. Заводы компании славятся трудовыми династиями. И «Сибирский цемент» поддерживает детей своих работников, которые со временем смогут эти династии продолжить. В 2012 году на реализацию детских социальных программ холдинг направил 1,6 млн. руб.
Особое внимание «Сибцем» уделяет поддержке массового и профессионального спорта. «Спорт дает людям самое главное – здоровье. А здоровый человек всегда готов к новым профессиональным победам и достижениям, – отмечает директор по персоналу и организации управления ОАО «ХК «Сибцем» Вера Алексеевна Туманова. – На наших предприятиях созданы все условия для тех, кто ведет активный образ жизни. На заводах открыты спортивно-оздоровительные комплексы, действуют различные секции, проводятся спартакиады. К тому же, мы всегда рады поддержать сибцемовцев, которые представляют холдинг на городских и районных турнирах». С января по декабрь прошлого года на организацию спортивных мероприятий потрачено 2,6 млн. руб.
В 2012 году «Сибирский цемент» продолжал централизацию деятельности по управлению персоналом. Это позволило снизить издержки и сделать процессы управления более эффективными. Холдинг провел централизацию корпоративных учебных центров и кадровых служб по территориальному признаку, завершил процесс создания единого корпоративного центра по расчету заработной платы сотрудников всех предприятий.
Отдельный блок социального отчета посвящен благотворительной деятельности ОАО «ХК «Сибцем». В 2012 году соответствующие расходы холдинга превысили 65 млн. руб. Средства направлены на финансирование различных проектов, в том числе – на развитие детского спорта. На протяжении многих лет в Кузбассе «Сибцем» проводит для ребят областные соревнования по лыжным гонкам памяти спортсмена, участника боевых действий в Афганистане Владимира Лепнюка. Кроме того, холдинг входит в число организаторов ежегодного турнира по боксу памяти воина-афганца Александра Кравченко, турнира по рукопашному бою на призы кавалера трех орденов мужества, действующего офицера Андрея Лобанова.
«Сибирский цемент» поддерживает и другие виды спорта. В апреле 2012 года в городе Топки начались тренировки юношеского футбольного клуба «Сибцем». Под руководством двух опытных наставников здесь занимаются 45 ребят в возрасте от 10 до 16 лет. Все расходы на содержание клуба компания взяла на себя.
Благодаря «Сибирскому цементу» успешно тренируются и выступают на соревнованиях ребята из детско-юношеской команды по хоккею с мячом «Цементник»: компания выделяет средства на содержание команды, приобретает форму, необходимый спортивный инвентарь и защитное снаряжение, организует учебно-тренировочную работу. Холдинг ежегодно проводит традиционный турнир по хоккею с мячом на призы ООО «Топкинский цемент».
В Республике Бурятия компания спонсирует Детско-юношескую спортивную школу поселка Каменск.
«Сибирскому цементу» важны и состязания, которые объединяют спортсменов разных возрастов. С 2007 года компания финансирует соревнования по мотокроссу памяти воинов-топкинцев, погибших в локальных войнах и вооруженных конфликтах, с 2011-го – помогает в проведении Кубка Кузбасса по спортивному ориентированию на лыжах, посвященного памяти ветерана физической культуры и спорта Валерия Игнатюка.
«Сибирский цемент» развивает не только детский спорт, но и детское творчество. Холдинг стремится создать все условия для того, чтобы ребята смогли ярче проявить свои таланты и способности. Так, в Топкинском районе Кемеровской области ОАО «ХК «Сибцем» выделяет средства вокальному коллективу «Опус» и ансамблю танца «Грация». Компания оплачивает поездки ребят на конкурсы и фестивали российского и международного уровня, оказывает организационную помощь.
«Сибирский цемент» продолжает сотрудничество и с образовательными учреждениями. В 2012 году холдинг профинансировал установку пластиковых окон в средней школе № 8 города Топки, а также оказал помощь средней школе № 25 города Красноярск. Кроме того, при поддержке компании проведен капитальный ремонт здания школы п. Малый Корчуган Топкинского района, в котором разместился детский дом «Островок». Давняя дружба связывает «Сибирский цемент» с ребятами и педагогами Детского дома № 2 (город Кемерово), Каменского детского дома и детского дома «Самоцветы» (город Красноярск).
Работники компании участвуют в благотворительных акциях и марафонах «Рождество для всех», «Помоги собраться в школу», «Сердце отдаю детям», «Подари подписку тем, кому нужна забота». Кроме того, в 2012 году финансовые средства холдинга перечислены благотворительным фондам «Детское сердце» (Кемеровская область) и «Пусть всегда буду я» (Республика Бурятия).
«Сибирский цемент» заинтересован и в реализации проектов культурной сферы. Например, компания спонсирует кузбасский музей-заповедник «Красная горка»: при поддержке холдинга в 2012 году издана уникальная книга, посвященная деятельности Акционерного общества Кузнецких каменноугольных копей.
Обязательным условием социального развития территорий «Сибирский цемент» считает деятельность по возрождению духовности. Эту работу холдинг ведет во всех регионах присутствия вне зависимости от национальной и религиозной принадлежности жителей. Так, в Кемеровской области «Сибцем» поддерживает Храм Преподобного Сергия Радонежского, в Красноярском крае – Храм Рождества Христова и Храм в честь иконы Божией Матери, в Бурятии – Посольский и Сретенский монастыри, Иволгинский и Шулутский дацаны.
«Сибирский цемент» способствует созданию комфортных и безопасных условий для жизни людей, совершенствованию инфраструктуры населенных пунктов, в которых расположены предприятия-активы. В 2012 году холдинг поддерживал Администрацию Свердловского района г. Красноярск, перечислял средства на благоустройство и озеленение кузбасского города Топки, реконструкцию топкинского городского стадиона, установку детского городка, строительство сцены на Комсомольской площади и т.д.
В январе 2013 года Кемеровской области исполнилось 70 лет. «Сибирский цемент» активно участвовал в подготовке к этому юбилею. В октябре 2012-го компания подарила кузбассовцам четыре пассажирских автобуса МАЗ-103465. Машины переданы транспортным предприятиям региона.
«Сибирский цемент» планирует вести деятельность по формированию социальной отчетности постоянно. Компания намерена и в будущем вносить в свой вклад в развитие регионов присутствия, поддерживать тех, кто трудится на предприятиях холдинга. Результаты этой работы «Сибцем» представит в социальных отчетах, цель которых – выстроить эффективную обратную связь со всеми заинтересованными сторонами.
«Мы ведем социальную, благотворительную и спонсорскую деятельность в регионах СФО. Здесь живут люди, которые сейчас работают на наших предприятиях, уважаемые ветераны, трудившиеся на заводах «Сибирского цемента» многие годы, и дети – будущее компании, достойная смена сегодняшним цементникам, – подчеркивает Председатель Совета директоров ОАО «ХК «Сибцем» Олег Витальевич Шарыкин. – А потому в числе первостепенных задач холдинга – содействие динамичному социально-экономическому развитию территорий присутствия, реализации благотворительных проектов, направленных на повышение качества жизни людей».
Решая эти задачи, компания вносит свой вклад в развитие социальной и образовательной сфер, массового и профессионального спорта, возрождение духовности, совершенствование городской инфраструктуры, Кроме того, холдинг внедряет передовые системы управления персоналом, реализует программы обучения и повышения квалификации работников, поддержки молодых специалистов и сотрудников, вышедших на пенсию.
Формирование социальной отчетности «Сибирский цемент» рассматривает как эффективный инструмент управления бизнес-процессами. Публикуя документ, компания стремится провести собственный «социальный аудит» – повысить отдачу от инвестиций, определить наиболее актуальные направления деятельности.
В 2012 году одним из таких направлений оставалось создание высококвалифицированной, талантливой и работоспособной команды специалистов, способных обеспечивать успешное функционирование каждого подразделения холдинга. Коллектив «Сибцема» объединяет более 4100 человек. Компания гарантирует сотрудникам конкурентоспособный уровень оплаты труда, работу в условиях, соответствующих современным стандартам, содействие в максимальной реализации их потенциала и своевременном приобретении требуемой профессиональной компетенции. В 2012 году средняя заработная плата работников холдинга выросла на 7,8% по сравнению с аналогичным показателем 2011-го. На обучение и развитие персонала в отчетном году выделено более 8,5 млн. руб.
Один из приоритетов кадровой политики ОАО «ХК «Сибцем» – постоянная работа с ветеранами. Люди, которые многие годы посвятили заводам компании, принимают активное участие в жизни предприятий: входят в состав ветеранских организаций, делятся опытом с молодыми специалистами, становятся гостями корпоративных праздников. На предприятиях холдинга действуют программы материальной помощи неработающим пенсионерам, нередко им помогают с приобретением и доставкой угля, уборкой снега, оплачивают дорогостоящее лечение и путевки в санатории. Всего на поддержку ветеранов в 2012 году перечислено около 7,5 млн. руб.
Значимая форма корпоративной культуры холдинга – организация мероприятий, направленных на укрепление семейных ценностей. Заводы компании славятся трудовыми династиями. И «Сибирский цемент» поддерживает детей своих работников, которые со временем смогут эти династии продолжить. В 2012 году на реализацию детских социальных программ холдинг направил 1,6 млн. руб.
Особое внимание «Сибцем» уделяет поддержке массового и профессионального спорта. «Спорт дает людям самое главное – здоровье. А здоровый человек всегда готов к новым профессиональным победам и достижениям, – отмечает директор по персоналу и организации управления ОАО «ХК «Сибцем» Вера Алексеевна Туманова. – На наших предприятиях созданы все условия для тех, кто ведет активный образ жизни. На заводах открыты спортивно-оздоровительные комплексы, действуют различные секции, проводятся спартакиады. К тому же, мы всегда рады поддержать сибцемовцев, которые представляют холдинг на городских и районных турнирах». С января по декабрь прошлого года на организацию спортивных мероприятий потрачено 2,6 млн. руб.
В 2012 году «Сибирский цемент» продолжал централизацию деятельности по управлению персоналом. Это позволило снизить издержки и сделать процессы управления более эффективными. Холдинг провел централизацию корпоративных учебных центров и кадровых служб по территориальному признаку, завершил процесс создания единого корпоративного центра по расчету заработной платы сотрудников всех предприятий.
Отдельный блок социального отчета посвящен благотворительной деятельности ОАО «ХК «Сибцем». В 2012 году соответствующие расходы холдинга превысили 65 млн. руб. Средства направлены на финансирование различных проектов, в том числе – на развитие детского спорта. На протяжении многих лет в Кузбассе «Сибцем» проводит для ребят областные соревнования по лыжным гонкам памяти спортсмена, участника боевых действий в Афганистане Владимира Лепнюка. Кроме того, холдинг входит в число организаторов ежегодного турнира по боксу памяти воина-афганца Александра Кравченко, турнира по рукопашному бою на призы кавалера трех орденов мужества, действующего офицера Андрея Лобанова.
«Сибирский цемент» поддерживает и другие виды спорта. В апреле 2012 года в городе Топки начались тренировки юношеского футбольного клуба «Сибцем». Под руководством двух опытных наставников здесь занимаются 45 ребят в возрасте от 10 до 16 лет. Все расходы на содержание клуба компания взяла на себя.
Благодаря «Сибирскому цементу» успешно тренируются и выступают на соревнованиях ребята из детско-юношеской команды по хоккею с мячом «Цементник»: компания выделяет средства на содержание команды, приобретает форму, необходимый спортивный инвентарь и защитное снаряжение, организует учебно-тренировочную работу. Холдинг ежегодно проводит традиционный турнир по хоккею с мячом на призы ООО «Топкинский цемент».
В Республике Бурятия компания спонсирует Детско-юношескую спортивную школу поселка Каменск.
«Сибирскому цементу» важны и состязания, которые объединяют спортсменов разных возрастов. С 2007 года компания финансирует соревнования по мотокроссу памяти воинов-топкинцев, погибших в локальных войнах и вооруженных конфликтах, с 2011-го – помогает в проведении Кубка Кузбасса по спортивному ориентированию на лыжах, посвященного памяти ветерана физической культуры и спорта Валерия Игнатюка.
«Сибирский цемент» развивает не только детский спорт, но и детское творчество. Холдинг стремится создать все условия для того, чтобы ребята смогли ярче проявить свои таланты и способности. Так, в Топкинском районе Кемеровской области ОАО «ХК «Сибцем» выделяет средства вокальному коллективу «Опус» и ансамблю танца «Грация». Компания оплачивает поездки ребят на конкурсы и фестивали российского и международного уровня, оказывает организационную помощь.
«Сибирский цемент» продолжает сотрудничество и с образовательными учреждениями. В 2012 году холдинг профинансировал установку пластиковых окон в средней школе № 8 города Топки, а также оказал помощь средней школе № 25 города Красноярск. Кроме того, при поддержке компании проведен капитальный ремонт здания школы п. Малый Корчуган Топкинского района, в котором разместился детский дом «Островок». Давняя дружба связывает «Сибирский цемент» с ребятами и педагогами Детского дома № 2 (город Кемерово), Каменского детского дома и детского дома «Самоцветы» (город Красноярск).
Работники компании участвуют в благотворительных акциях и марафонах «Рождество для всех», «Помоги собраться в школу», «Сердце отдаю детям», «Подари подписку тем, кому нужна забота». Кроме того, в 2012 году финансовые средства холдинга перечислены благотворительным фондам «Детское сердце» (Кемеровская область) и «Пусть всегда буду я» (Республика Бурятия).
«Сибирский цемент» заинтересован и в реализации проектов культурной сферы. Например, компания спонсирует кузбасский музей-заповедник «Красная горка»: при поддержке холдинга в 2012 году издана уникальная книга, посвященная деятельности Акционерного общества Кузнецких каменноугольных копей.
Обязательным условием социального развития территорий «Сибирский цемент» считает деятельность по возрождению духовности. Эту работу холдинг ведет во всех регионах присутствия вне зависимости от национальной и религиозной принадлежности жителей. Так, в Кемеровской области «Сибцем» поддерживает Храм Преподобного Сергия Радонежского, в Красноярском крае – Храм Рождества Христова и Храм в честь иконы Божией Матери, в Бурятии – Посольский и Сретенский монастыри, Иволгинский и Шулутский дацаны.
«Сибирский цемент» способствует созданию комфортных и безопасных условий для жизни людей, совершенствованию инфраструктуры населенных пунктов, в которых расположены предприятия-активы. В 2012 году холдинг поддерживал Администрацию Свердловского района г. Красноярск, перечислял средства на благоустройство и озеленение кузбасского города Топки, реконструкцию топкинского городского стадиона, установку детского городка, строительство сцены на Комсомольской площади и т.д.
В январе 2013 года Кемеровской области исполнилось 70 лет. «Сибирский цемент» активно участвовал в подготовке к этому юбилею. В октябре 2012-го компания подарила кузбассовцам четыре пассажирских автобуса МАЗ-103465. Машины переданы транспортным предприятиям региона.
«Сибирский цемент» планирует вести деятельность по формированию социальной отчетности постоянно. Компания намерена и в будущем вносить в свой вклад в развитие регионов присутствия, поддерживать тех, кто трудится на предприятиях холдинга. Результаты этой работы «Сибцем» представит в социальных отчетах, цель которых – выстроить эффективную обратную связь со всеми заинтересованными сторонами.
| Разместил: | Болтовский Станислав Олегович |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Сибирский цемент, ХК |
| Дата: | 01.04.13 |
