В АО «Искитимцемент» подвели итоги летней кампании для детей работников
Подписаться на разделАО «Искитимцемент» (управляющая компания – АО «ХК «Сибцем») предоставило детям сотрудников возможность не только отдохнуть в летних оздоровительных лагерях, но и стать частью коллектива предприятия на время школьных каникул.
В течение многих лет завод проводит работу по содействию занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет, чтобы они могли приобрести первоначальный профессиональный опыт. Желающих трудиться во время каникул немало, в приоритете – дети сотрудников компании. Этим летом на цементном заводе работали 25 школьников. Юноши и девушки были приняты подсобными рабочими хозяйственного отдела.
Отметим, что в 2024 году в трудовом законодательстве произошли изменения: значительно упрощены условия найма несовершеннолетних. Теперь, чтобы заключить трудовой договор, достаточно согласия одного из родителей, одобрение органов опеки и попечительства больше не нужно. Занятость подростков официально фиксируется в трудовых книжках. Смена, согласно ТК РФ, длится не более четырех часов в день, безопасность детей на рабочих местах полностью обеспечена.
Ребят привлекали к вспомогательным и подсобным работам, не требующим специальной подготовки и квалификации. Они занимались уборкой территории, побелкой бордюров, покраской скамеек и автобусных остановок, ухаживали за клумбами, оказывали помощь в систематизации архивных материалов. Наставник отметил трудолюбие и дисциплинированность нанятых школьников: они приходили на работу вовремя и выполняли все свои обязанности. По результатам выполнения задач за один календарный месяц каждый подросток получил заработную плату – около 12 000 рублей, а также корпоративные подарки от предприятия.
Практика трудоустройства учащихся средних учебных заведений важна не только для них самих, но и для работодателя. Благодаря летней программе руководство АО «Искитимцемент» может познакомиться с перспективными молодыми кадрами, заинтересовать их достойными условиями труда, подготовить будущих специалистов для цементной отрасли. Ребятам, в свою очередь, дается возможность проявить себя, ощутить персональную ответственность перед работодателем за достигнутые результаты, получить навыки грамотного обращения с финансами. Многие дети приходят на завод, где трудятся их мамы и папы, чтобы самостоятельно заработать деньги и потратить их на свое усмотрение, например, на покупку смартфона, одежды, школьных принадлежностей или на осуществление других своих заветных желаний.
Также по сложившейся традиции для детей цементников был организован летний отдых, это одна из мер системной социальной поддержки сотрудников предприятия. К оздоровительным лагерям всегда предъявляются высокие требования с учетом пожеланий родителей. Среди обязательных условий – обеспечение полноценного питания, наличие современных оборудованных спортивных площадок, профессиональный педагогический и медицинский коллектив.
За три летних месяца в лагерях отдохнули 99 детей сотрудников компании в возрасте от 7 до 17 лет. При этом родители оплатили лишь 10% фактической стоимости путевок, остальные расходы на себя взял работодатель. Для детей участников специальной военной операции и ребят из многодетных семей путевки выделялись бесплатно.
«Летние каникулы – самое веселое и беззаботное время. Проводят его ребята по-разному: одни отдыхают в летних лагерях, другие готовятся дома к новому учебному году, третьи работают. Некоторые успевают всё понемногу. Для предприятия очень важно, чтобы дети работников провели каникулы безопасно, активно и с пользой!» – подчеркивает управляющий директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун.
Фотогалерея статьи
В течение многих лет завод проводит работу по содействию занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 17 лет, чтобы они могли приобрести первоначальный профессиональный опыт. Желающих трудиться во время каникул немало, в приоритете – дети сотрудников компании. Этим летом на цементном заводе работали 25 школьников. Юноши и девушки были приняты подсобными рабочими хозяйственного отдела.
Отметим, что в 2024 году в трудовом законодательстве произошли изменения: значительно упрощены условия найма несовершеннолетних. Теперь, чтобы заключить трудовой договор, достаточно согласия одного из родителей, одобрение органов опеки и попечительства больше не нужно. Занятость подростков официально фиксируется в трудовых книжках. Смена, согласно ТК РФ, длится не более четырех часов в день, безопасность детей на рабочих местах полностью обеспечена.
Ребят привлекали к вспомогательным и подсобным работам, не требующим специальной подготовки и квалификации. Они занимались уборкой территории, побелкой бордюров, покраской скамеек и автобусных остановок, ухаживали за клумбами, оказывали помощь в систематизации архивных материалов. Наставник отметил трудолюбие и дисциплинированность нанятых школьников: они приходили на работу вовремя и выполняли все свои обязанности. По результатам выполнения задач за один календарный месяц каждый подросток получил заработную плату – около 12 000 рублей, а также корпоративные подарки от предприятия.
Практика трудоустройства учащихся средних учебных заведений важна не только для них самих, но и для работодателя. Благодаря летней программе руководство АО «Искитимцемент» может познакомиться с перспективными молодыми кадрами, заинтересовать их достойными условиями труда, подготовить будущих специалистов для цементной отрасли. Ребятам, в свою очередь, дается возможность проявить себя, ощутить персональную ответственность перед работодателем за достигнутые результаты, получить навыки грамотного обращения с финансами. Многие дети приходят на завод, где трудятся их мамы и папы, чтобы самостоятельно заработать деньги и потратить их на свое усмотрение, например, на покупку смартфона, одежды, школьных принадлежностей или на осуществление других своих заветных желаний.
Также по сложившейся традиции для детей цементников был организован летний отдых, это одна из мер системной социальной поддержки сотрудников предприятия. К оздоровительным лагерям всегда предъявляются высокие требования с учетом пожеланий родителей. Среди обязательных условий – обеспечение полноценного питания, наличие современных оборудованных спортивных площадок, профессиональный педагогический и медицинский коллектив.
За три летних месяца в лагерях отдохнули 99 детей сотрудников компании в возрасте от 7 до 17 лет. При этом родители оплатили лишь 10% фактической стоимости путевок, остальные расходы на себя взял работодатель. Для детей участников специальной военной операции и ребят из многодетных семей путевки выделялись бесплатно.
«Летние каникулы – самое веселое и беззаботное время. Проводят его ребята по-разному: одни отдыхают в летних лагерях, другие готовятся дома к новому учебному году, третьи работают. Некоторые успевают всё понемногу. Для предприятия очень важно, чтобы дети работников провели каникулы безопасно, активно и с пользой!» – подчеркивает управляющий директор АО «Искитимцемент» Владимир Скакун.
| Разместил: | пресс-секретарь Екатерина Абибула |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Искитимцемент |
| Дата: | 05.09.24 |
